EJEMPLOS

Empresas muy conocidas como Google y Twitter adoptaron las características de la organización pos moderna. Por lo tanto, las organizaciones generaron cambios administrativos para enfrentar el entorno emergente de la globalización.

Estas organizaciones están preparadas para desempeñarse en un entorno cambiante son capaces de crear conocimientos innovadores, descubrir oportunidades en el mercado y sobre todo demandando exigencias profesionales y especializadas para laborar en estas.